La Asociación Española de empresas de Consultoría (AEC) acaba de publicar un informe que analiza la gestión de talento como ventaja competitiva.
"Las empresas de consuloría pretenden atraer, gestionar y retener talento.-
- Escasez de profesionales y el imperativo de innovar en gestión de personas suponen una lucha por el talento en el sector
- Los nuevos valores de la generación actual, la formación académica que reciben los jóvenes y la guerra global por captar a los mejores hacen que las empresas se cuestionen los modelos actuales de gestión del talento.
- El profesional consultor no sólo debe poseer unos sólidos conocimientos técnicos sino que además debe presentar unas competencias: alta capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y rapidez para asumir cambios, fina intuición, alto grado de compromiso, motivación, pasión por el trabajo bien hecho y excelencia en el desempeño de sus funciones."
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