Escribía el otro día Oscar Sanchez en su blog
Casi nada lo que plantas. Mantener el espiritu de emprendedor en una gran empresa. Ese es el rgan reto, que todo sea start up, que en todo haya creatividad y flexibilidad, por eso a veces creamos divisiones, grupos de trabajo, clusters, lo que sea para intentar que lo grande no mate la iniciativa de lo pequeño. No es nada fácil desde luego. Creo que todas formas que la barrera principal está en la mente de cada uno. Son las personas las que hacen a las organizaciones.
Que la burocracia no anule la creatividad y la iniciativa y que la iniciativa individual no convierta la empresa en un grupo caótico de amigos sino en un grupo cohesionado con objetivos comunes y organizados en conseguir un fin.
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